Nos intérêts communs
- bénéficier du trafic du site laurentollier.com et faire du business en direct avec les internautes.
- augmenter le trafic sur le réseau, grâce à un annuaire qui rassemble tous les liens vers nos contacts (y compris ceux qui viennent de mon site).
- pouvoir présenter ses compétences propres à l’intérieur d’une équipe, même si elle est virtuelle, qui partage un même « état d’esprit ». Quelqu’un qui aura apprécié le travail d’un membre sera mis en confiance pour faire appel à un autre, qu’il pourra contacter directement.
- côté client, pouvoir « piocher » dans l’annuaire pour constituer une équipe en vue de la réalisation d’un projet précis et, côté réseau, pouvoir travailler sur de plus gros projets en associant les compétences
- chacun conserve son statut de free-lance avec ce plus : le réseau s’apparente à une agence de communication, avec les mêmes ressources humaines, mais à taille variable en fonction des besoins.
En bref, ce principe de collaboration ouverte permet de rester réactif et dynamique. Mes (bientôt nos) clients pourront choisir leurs ressources et constituer leurs équipes sur la base de la confiance déjà établie, comme vous. Travailler avec les meilleurs sur les meilleurs budgets, c’est la loi darwinienne de sélection naturelle !
- augmenter le trafic sur le réseau, grâce à un annuaire qui rassemble tous les liens vers nos contacts (y compris ceux qui viennent de mon site).
- pouvoir présenter ses compétences propres à l’intérieur d’une équipe, même si elle est virtuelle, qui partage un même « état d’esprit ». Quelqu’un qui aura apprécié le travail d’un membre sera mis en confiance pour faire appel à un autre, qu’il pourra contacter directement.
- côté client, pouvoir « piocher » dans l’annuaire pour constituer une équipe en vue de la réalisation d’un projet précis et, côté réseau, pouvoir travailler sur de plus gros projets en associant les compétences
- chacun conserve son statut de free-lance avec ce plus : le réseau s’apparente à une agence de communication, avec les mêmes ressources humaines, mais à taille variable en fonction des besoins.
En bref, ce principe de collaboration ouverte permet de rester réactif et dynamique. Mes (bientôt nos) clients pourront choisir leurs ressources et constituer leurs équipes sur la base de la confiance déjà établie, comme vous. Travailler avec les meilleurs sur les meilleurs budgets, c’est la loi darwinienne de sélection naturelle !